Kontakt Details
Almanya nitelikli göçmenlik, Almanya’nın nitelikli iş gücü açığını kapatmak amacıyla uyguladığı resmi göç programıdır. GMGate, Almanya’ya işçi göçü alanında uzmanlaşmış ekibiyle, bu kapsamda başvuru yapmak isteyenlere profesyonel ve güvenilir danışmanlık sunmaktadır. Almanya, son yıllarda güncel göç yasaları ile Almanya’ya çalışmaya gitmek isteyen kalifiye adaylar için önemli kolaylıklar getirmiştir. Bu içeriğimizde Almanya’nın yeni göç yasası, aranan meslek grupları, başvuru prosedürleri ve GMGate’in uzman desteğiyle sürecin nasıl yönetileceği konusunda kapsamlı bilgiler bulacaksınız.
Welche Vorteile bietet GMGate?
Erfahrenes Team
Deutschland Integration Seminar
6 Monate und mehr Anleitung
Almanya Göç Yasası ve Nitelikli Göçmenlik
Almanya, Avrupa Birliği dışından nitelikli göçmenlik yoluyla daha fazla iş gücü çekebilmek için 2020’de yürürlüğe giren Nitelikli İşgücü Göçü Yasası’nı (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) 2023 yılında kapsamlı biçimde güncellemiştir. Yapılan reformlar sayesinde, üniversite diploması olsun ya da olmasın, vasıflı yabancı çalışanların Almanya’ya daha kolay gelebilmesinin önü açılmıştır. Yeni düzenlemelerin, her yıl yaklaşık 60 bin ek nitelikli iş gücünün ülkeye kazandırılmasını sağlayacağı öngörülmektedir. Bu adımların temel nedeni, Alman iş piyasasındaki nitelikli eleman açığının giderek büyümesidir. Nitekim 2022 yılında Almanya genelinde 1,74 milyon pozisyonun boş kaldığı tespit edilmiş, bu da ülke tarihinde iş gücü açığının rekor seviyeye ulaştığı anlamına gelmektedir.
Nitelikli iş gücü kavramı, Almanya göç yasasına göre iki ana gruba ayrılır: yükseköğrenim mezunları ve mesleki eğitim almış uzmanlar. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların veya mesleki yeterliliklerin denklik (tanınma) işleminin yapılması, Almanya’da o meslekte çalışabilmek için yasal bir zorunluluktur. Almanya göç yasası başvuru şartları arasında, adayın vasıflı bir mesleki eğitime sahip olması ve bu eğitimin Alman makamlarınca tanınması önemli yer tutar. Bununla birlikte, 2023 reformları bazı prosedürleri esnetmiştir. Örneğin, üniversite diploması olmayan ve en az 2 yıllık mesleki eğitim belgesine sahip adaylar, bir iş sözleşmesi ve B1 seviyesinde Almanca dil sertifikası sağladıkları takdirde, 2026 yılına kadar mesleki denklik işlemini tamamlamadan Almanya’da çalışmaya başlayabileceklerdir. Bu düzenleme, nitelikli iş gücü açığını hızla doldurmak amacıyla geçici bir kolaylık olarak getirilmiştir.
Almanya’nın güncel göç politikası çerçevesinde, nitelikli profesyonellere sunulan diğer önemli kolaylıklar da bulunmaktadır:
- AB Mavi Kart (Blue Card): Yükseköğrenim mezunu profesyoneller için verilen AB Mavi Kartı’na hak kazanmak artık daha kolay hale gelmiştir. Önceden Mavi Kart alabilmek için aranan asgari yıllık brüt maaş kriteri düşürülmüştür. Böylece daha fazla meslek grubu ve uzman, iş sözleşmeleri yeterli ücret seviyesinde olduğu takdirde Mavi Kart ile Almanya’da çalışabilme imkanına kavuşmuştur. Mavi Kart, 4 yıla kadar geçerli oturum ve çalışma izni sunarak, uygun koşullarda hızlı bir şekilde uzun dönem oturuma geçişi de kolaylaştırır.
- Fırsat Kartı (Chancenkarte): İş teklifi bulunmayan nitelikli adaylar için puan tabanlı Fırsat Kartı uygulaması yeni yasa kapsamında devreye alınmıştır. Yıllık kotası 25.000 kişi ile sınırlı olan bu kart, üçüncü ülke vatandaşlarının Almanya’ya gelip iş aramasına olanak sağlar. Sisteme kabul için eğitim düzeyi, mesleki deneyim, dil becerileri, Almanya ile bağlar ve yaş gibi kriterler üzerinden puanlama yapılır. Belirli kriterlerde yeterli puanı toplayan adaylar 1 yıla kadar Almanya’da iş arama izni elde edebilir ve bu süre zarfında haftada 20 saate kadar çalışma hakkına sahip olurlar. Özellikle genç ve yetenekli profesyonellerin Almanya’ya çekilmesini hedefleyen Fırsat Kartı, Almanya’ya çalışmaya gitmek isteyenler için önemli bir alternatif yol sunmaktadır.
Yukarıdaki düzenlemeler, Almanya’yı cazip bir istihdam destinasyonu haline getirirken başvuru süreçlerini de geçmişe kıyasla hızlandırmıştır. GMGate, güncellenen Almanya göç yasası hükümlerini yakından takip ederek, başvuru sahiplerini en doğru şekilde bilgilendirmekte ve her adımda yanlarında olmaktadır.
Almanya’ya İşçi Göçü: Aranan Sektörler ve Meslekler
Almanya, ekonomik büyümesini sürdürebilmek için birçok sektörde yurt dışından nitelikli işçi göçü alımına ihtiyaç duymaktadır. Resmi raporlara göre ülke özellikle vasıflı zanaatkârlar, elektrik mühendisleri, bilişim uzmanları, bakım elemanları ve hemşireler ile gastronomi ve konaklama sektörü uzmanlarına büyük talep göstermektedir. Bunun yanında mühendislikten sağlığa, bilgi teknolojilerinden lojistiğe pek çok alanda kalifiye eleman açığı söz konusudur. Almanya’ya göç yasası kapsamında belirlenen ve Almanya’da çalışmak için başvuru yapılabilecek başlıca aranan alanlar şu şekilde özetlenebilir:
- Bilişim ve Yazılım: Yazılım geliştiricileri, veri analistleri, siber güvenlik uzmanları ve diğer IT profesyonelleri.
- Mühendislik ve Teknik: Makine, otomotiv, elektrik/elektronik, inşaat gibi mühendislik dallarındaki mühendisler ve teknisyenler.
- Sağlık Hizmetleri: Doktorlar, hemşireler, hasta bakıcılar, ebelik ve fizyoterapist gibi tıbbi destek personelleri.
- Bilim ve AR-GE: Akademisyenler, araştırmacılar, laboratuvar teknisyenleri ve yenilikçi Ar-Ge uzmanları.
- Zanaat ve Teknik İşçilik: Elektrikçi, tesisatçı, kaynakçı, marangoz gibi vasıflı ustalar ve teknikerler.
- Ulaştırma ve Lojistik: Şoförler (örneğin ağır vasıta sürücüleri), lojistik planlama uzmanları ve depo/tedarik zinciri yöneticileri.
- Gastronomi ve Turizm: Aşçılar, otel ve restoran yöneticileri, servis görevlileri ve turizm sektörü çalışanları.
Yukarıdaki meslek grupları, Almanya’nın işçi göçü kapsamında öncelikli ihtiyaç duyduğu alanların başında gelmektedir. Bu alanlarda nitelikli bir geçmişe ve belgelendirilebilir eğitime sahip olan adaylar, Almanya’daki işverenler nezdinde avantajlı konumdadır. Almanya’da çalışmak için başvuru yaparken, kendi mesleğinizin Almanya’da talep gören bu alanlardan birine giriyor olması, sürecin olumlu ilerlemesini kolaylaştırabilir. GMGate, farklı sektörlerdeki iş fırsatları ve Alman iş piyasasının beklentileri konusunda güncel verilerle sizleri bilgilendirerek doğru yönlendirmeler yapmaktadır.
Almanya’da Çalışmak İçin Başvuru Süreci
Almanya’da çalışmak üzere göç etmek isteyen adayların, gerek Almanya göç yasası başvuru süreçlerinde gerekse vize işlemlerinde belirli şartları yerine getirmesi gerekir. Genel hatlarıyla, başvuru şartları ve süreci aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:
- Mesleki Yeterlilik ve Diploma Denklik: İlk adım olarak, başvuru sahibinin sahip olduğu diplomanın veya mesleki yeterliliğin Almanya’da geçerli sayılması gereklidir. Yükseköğrenim diploması olan adayların mezun oldukları üniversitenin denklik durumu ANABİN veri tabanından kontrol edilir. Meslek eğitimi (usta, tekniker vb.) almış adaylar için ise ilgili Alman makamlarından denklik belgesi almak genellikle zorunludur. Bu süreç, mesleğinizin Almanya’daki standartlara eşdeğer olup olmadığının tespit edilmesini içerir. GMGate uzmanları, diploma denklik başvurularında gerekli belgelerin hazırlanması ve doğru kuruma iletilmesi konularında size rehberlik eder.
- İş Arayışı veya İş Teklifi: Almanya’ya nitelikli göç kapsamında ilerleyebilmek için ya bir iş teklifi almış olmanız ya da Almanya’da iş aramak üzere resmi izinle (vizeyle) ülkeye giriş yapmanız gerekir. Halihazırda bir Alman işvereninden iş sözleşmesi teklif aldıysanız, bu sözleşme ile vize başvurusuna geçebilirsiniz. Eğer henüz bir iş teklifiniz yoksa, iki alternatif yol bulunmaktadır:
- İş Arama Vizesi: Yükseköğrenim mezunları, altı aya kadar Almanya’ya gelerek iş aramalarına imkân tanıyan 6 aylık İş Arama Vizesine başvurabilirler. Bu vize, başvuru sahibinin yeterli maddi birikime sahip olmasını (kendini idame ettirecek finansal güvence) ve genellikle temel düzeyde dil bilgisi göstermesini şart koşar. İş arama vizesiyle Almanya’ya gelen kişiler, bu süre zarfında bulacakları iş teklifiyle oturum iznini çalışma iznine çevirebilirler.
- Fırsat Kartı ile İş Arama: Yeni getirilen Fırsat Kartı sistemi, yukarıda değinildiği gibi puan esasına dayanarak nitelikli adaylara 1 yıla kadar Almanya’da iş arama izni sağlamaktadır. Fırsat Kartı’na başvurabilmek için belirli eğitim düzeyi, meslek deneyimi, dil bilgisi veya Almanya bağlantısı kriterlerinin en az üç tanesini karşılamak ve asgari puanı toplamak gerekmektedir. Bu kart ile Almanya’ya gelenler, iş ararken haftada 20 saate kadar kendi alanlarında çalışabilme hakkına da sahip olurlar.
- Vize Başvurusu ve Onay Süreci: Almanya’da çalışmaya hak kazanmak için gerekli iş teklifini aldıktan (veya iş arama izni edinildikten) sonra, sıra çalışma vizesi başvurusuna gelir. Başvurular, Türkiye’deki Alman Büyükelçiliği veya Konsoloslukları aracılığıyla yapılmaktadır. Vize başvurusunda sunulması gereken belli başlı belgeler şunlardır:
- Geçerli pasaport (süresi yeterli olmalı) ve biyometrik fotoğraf
- Diploma ve varsa denklik belgesi (Almanya’da tanınan yeterlilik belgesi)
- Alman işverenden alınmış iş sözleşmesi veya resmi iş teklifi mektubu
- Özgeçmiş (CV) ve varsa niyet mektubu (Motivasyon yazısı)
- Dil yeterlilik belgesi (işin gerektirdiği düzeyde Almanca ve/veya İngilizce sertifikaları)
- Maddi yeterliliğin kanıtı (banka hesap dökümü, sponsor yazısı veya bloke hesap dekontu – özellikle iş arama vizesi için)
- Geçerli bir sağlık sigortası poliçesi (Almanya’da geçerli seyahat veya sağlık sigortası)
Vize başvurusu esnasında, konsolosluk görevlileri tüm bu belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde sunulup sunulmadığını kontrol eder. Almanya göç yasası başvuru prosedürleri uyarınca, eğer gerekliyse Federal İş Ajansı’nın onayı (işgücü piyasası uygunluk izni) da bu süreçte alınır. 2020’deki yasa ile birlikte nitelikli işçi vizelerinde öncelik kontrolü kaldırıldığı için, bir Türk vatandaşı olarak iş teklifi aldığınız pozisyon için önceden bir Alman veya AB vatandaşı bulunup bulunmadığının ispatı artık gerekmemektedir. Bu da süreci hızlandıran bir başka faktördür. Vize değerlendirme süreci genellikle birkaç hafta ile birkaç ay arasında sonuçlanır. GMGate, başvuru formlarının doğru doldurulmasından randevu süreçlerinin takibine kadar tüm vize aşamalarında yanınızda olarak, hatasız bir başvuru dosyası hazırlamanızı sağlar.
Başvuru süreci başarılı bir şekilde tamamlanıp vizeniz onaylandığında, Almanya’da çalışma ve oturum hakkını elde edersiniz. Ardından Almanya’ya yerleşerek yasal olarak çalışmaya başlayabilirsiniz. Almanya’ya vardıktan sonra yerel yabancılar dairesine (Ausländerbehörde) kayıt yaptırarak oturum izninizi almanız ve işe başlamanız gerekir. GMGate, yeni yaşamınıza adaptasyon sürecinde de danışmanlık sunarak, gerekli kayıt ve bürokratik işlemlerde sizi yönlendirmeye devam eder.
GMGate ile Almanya hayallerinizi gerçeğe dönüştürün. Uzman ekibimiz, Almanya’ya nitelikli iş gücü göçü yolculuğunuzun her aşamasında yanınızda. Siz de güvenilir bir rehberlikle adım atarak, Almanya’daki kariyer hayalinizi ertelemeyin. Bize bugün ulaşın ve GMGate’in profesyonel desteğiyle geleceğinizi Almanya’da şekillendirmeye başlayın.